TWORZYMY ORGANIZACJE PRZYSZŁOŚCI!
Ideą naszych działań jest tworzenie organizacji, których działalność oparta jest na wiedzy, innowacji, zmianie oraz wewnętrznym potencjale pracowników. Szkolimy, doradzamy, inspirujemy.
KOMPETENCJE
Podnieś swoje kompetencje i osiągnij to, czego pragniesz. Inwestycja w nasze szkolenia zwraca się w biznesie i procentuje w życiu osobistym.
POTENCJAŁ
Naszym celem jest wydobyć z Ciebie Twój potencjał i pokazać, jak go uruchomić.
PRZYSZŁOŚĆ
Każdy człowiek, zespół, organizacja posiada w sobie wszystkie zasoby, aby osiągnąć sukces i skutecznie realizować postawione cele.
JESTEŚMY PROFESJONALISTAMI
Jesteśmy zespołem profesjonalistów, pasjonatów i entuzjastów tego, czego uczymy. Miarą naszej efektywności są zmiany, jakich doświadczają nasi Klienci. Pokazujemy to, czego się nauczyliśmy i jak sami działamy. Podczas naszych szkoleń łamiemy stereotypy i wychodzimy poza utarte schematy. Patrzymy na temat z zupełnie innej strony – przekonaj się, a na pewno Cię zaskoczymy! Nauka przez doświadczanie, poszerzenie strefy komfortu, aktywne działanie – na tym opieramy nasze warsztaty. Naszym celem jest wydobyć z Ciebie Twój potencjał i pokazać, jak go uruchomić. Istotne jest to, czego nauczysz się i co będziesz mógł wykorzystać w przyszłości, ponieważ najważniejszą osobą powodującą zmianę jesteś Ty. Podnieś swoje kompetencje i osiągnij to, czego pragniesz...
Zaufali nam
Firmy, dla których prowadziliśmy szkolenia
- Agora S.A.
- Aerosol Serwice Sp. z o.o.
- Alios Sp. z o.o.
- Altkom Akademia Sp. z o.o.
- AmerBank S.A.
- Arhelan Sp z o.o.
- Arval Service Lease Polska Sp. z o.o.
- Astra S.A.
- Axel Springer Polska Sp. z o.o.
- Bank Gospodarki Żywnościowej S.A.
- Bank Handlowy w Warszawie S.A.
- Bank Spółdzielczy BDO Sp. z o.o.
- Bayer Polska
- Bel Leasing Sp. z o.o.
- Beauty Derm Aestetic
- Berlin Chemie/Menarinii Polska Sp. z o.o.
- Bertelsmann Service Center Poland
- Biblioteka Łódzka
- Biblioteka Śląska
- BIMs Plus - Dolny Śląsk
- Biuro Ochrony Rządu
- BNP Paribas Lease Group Sp. z o.o.
- Bocian Pożyczki
- Bongrain Europa Polska Sp. z o.o.
- BP Poland
- Business Navigator
- Centertel Sp. z o.o.
- Centrum Energetyczne
- Centrum Kompetencji
- Centrum Polis
- Clas Investment S.A.
- CMS Cameron McKenna Sp. kom.
- Competir Polska Sp. z o.o.
- ComputerLand Sp. z o.o.
- Cyfra+
- Danone Sp. z o.o.
- Dellner Couplers Sp. z o.o.
- DGA S.A.
- Diety od Brokuła Torłop Spółka Komandytowa
- Dolnośląskie Wydawnictwo Prasowe Sp. z o.o.
- DRB Centrum Odszkodowań
- Educator L.B.
- e-Point S.A.
- Ernst & Young Sp. z o.o.
- ES Polska Sp. z o.o.
- Everest Finanse Sp z o.o.
- Evoltec Tomasz Pawłowski
- Express Wieczorny
- F5- Konsulting
- Fabryka Aparatów Elektrycznych FAEL
- Favid Sp. z o.o.
- Firo Sp. z o.o.
- Florian Centrum S.A.
- Food Zone Sp. z o.o.
- Forever Living Products Poland Sp. z o.o.
- Fundacja Inwalidów i Osób Niepełnosprawnych "Miłosierdzie"
- Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce
- Gaspol S.A.
- Gaz System S.A.
- GENERAR Sp. z o.o.
- Główny Inspektorat Farmaceutyczny
- GO Sport Polska Sp. z o.o.
- Grand Lubicz Uzdrowisko Ustka
- Gravotech Sp. z o.o.
- Grupa Allegro Sp. z o.o.
- Grupa Azoty S.A.
- Grupa ENERGA S.A.
- Grupa Trinity S.A.
- Grupa Wydawnicza INFOR S.A.
- Grupa Wydawnicza Pressnet Media
- Grupa Żywiec
- Herbalife
- Hevlett Packard Polska
- Hotel Grand Lubicz - Uzdrowisko Ustka
- Hotel Lord
- Hotel Senator
- Hotel Windsor
- Hydrosolar - Dolny Śląsk
- IBB Grand Hotel Lublinianka
- IBM Polska Sp. z o.o.
- ICN Polfa Rzeszów
- ING Bank Śląski S.A.
- Intrum Justicia
- Izba Wydawców Prasy Sp. z o.o.
- Johnson & Johnson Polska
- Koleje Mazowieckie Sp. z o.o.
- Koncern Wydawniczy Forum Sp. z o.o.
- Kruger Polska Sp. z o.o.
- Kurier Poranny
- Lastrik Sp. z o.o.
- Lefrosch Sp. z o.o.
- Legrand Fael Sp. z o.o.
- Liberty Poland S.A.
- L'Oreal Polska
- Luxmed
- Małopolskie Centrum Biotechniki
- Manager Media Sp. z o.o.
- Marine Harvest Polska S.A.
- Martela Design Center Sp. z o.o.
- Media Pomorskie
- Media Regionalne Sp. z o.o.
- Media Tak Sp. z o.o.
- Merrid Controls Sp z o.o.
- Międzynarodowe Centrum Kształcenia Kadr Sp. z o.o.
- Migut Media S.A.
- Ministerstwo Finansów
- Ministerstwo Obrony Narodowej
- Ministerstwo Skarbu Państwa
- Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
- Ministerstwo Środowiska
- MPK w Poznaniu
- MS więcej niz OKNA Sp. z o.o.
- Narodowy Bank Polski
- Natur Produkt Sp. z o.o.
- Newind Sp. z o.o.
- Noark Electric Sp. z o.o.
- Olympus Optical Polska Sp. z o.o.
- Orkla Press Polska Sp. z o.o.
- Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Kaliszu
- Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
- PBA Developer Sp. z o.o.
- PCPR w Jarocinie
- PGE Obrót SA
- PGNIG S.A.
- PharmaSwiss
- PKN Orlen
- PKP Cargo S.A.
- Plantpress Sp. z o.o.
- Platan Group Sp. z o.o.
- Poczta Polska S.A.
- Polcar
- Polexpert Sp. z o.o.
- Polkomtel S.A.
- Polpharma S.A.
- Polskapresse Sp. z o.o.
- Polskie Przedsiębiorstwo Wydawnictw Kartograficznych Sp. z o.o.
- PPG Polifarb Cieszyn S.A.
- Praktiker Polska Sp. z o.o.
- Pramerica Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.
- Presspublica Sp. z o.o. (Rzeczpospolita)
- Pretty One
- Profesja
- Proffice 24
- Próchnik S.A.
- PZU
- Raiffeisen - Leasing Polska S.A.
- Raiffeisen Bank Polska S.A.
- Recordati Polska Sp. z o.o.
- Red Bull Polska
- Reichle & De-Massari Sp. z o.o.
- Remontowa Shipbuilding S.A.
- Renault Trucks Polska
- Rittal Sp. z o.o.
- Rops w Poznaniu, Rzeszowie, Toruniu
- SABO Służba Celna
- Sanitec Koło
- Servier Polska S.A.
- Siemens Sp. z o.o.
- Silky Coders Sp. z o.o.
- Skandinaviska Enskilda Banken AB
- Słowo Media Ltd. Sp. z o.o.
- Sopharma
- Spółdzielcze Kasy Oszczędnościowo Kredytowe
- Starostwo Powiatowe w Jarocinie
- Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej
- Starostwo Powiatu Warszawskiego Zachodniego
- Stiefel Polska
- Straż Graniczna
- Studium Kształcenia Kadr
- SUN SPORT Organizator Aktywnego Wypoczynku
- Super Express
- Supersint Sp. z o.o.
- Syntea S.A.
- S-Yachts
- Szczecin Press Sp. z o.o. (Głos Szczeciński)
- TU. Compensa Życie S.A.
- Telekomunikacja Polska S.A.
- T-Mobile
- Top 2000 Sp. z o.o.
- Tradercom (Polska) Sp. z o.o.
- Uniwersytet Jagielloński
- Urząd Marszałkowski miasta Łodzi
- Urząd Miasta Kalisza, Poznania
- Viessmann Sp. z o.o.
- Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
- Wielkopolski Dom Mediowy Sp. z o.o.
- Wolters Kluwer Polska
- Work Service
- Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A.
- Wydawnictwo Bauer Sp. k.
- Wydawnictwo Jagiellonia S.A.
- Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
- Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
- Xelion Doradcy Finansowi Sp. z o.o.
- Yourhouse X-YACHTS Composites Sp. z o.o.
- Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku
- ZANIR
- Zarząd Dróg Miejskich w Poznaniu
- ZUS
TRENERZY

Dariusz Rajca
Jestem trenerem, doradcą i mentorem z blisko 30 letnim doświadczeniem. Poprowadziłem ponad 1500 szkoleń w których udział wzięło ok. 25 tyś. uczestników. Realizuję programy szkoleniowe w formie interaktywnych warsztatów, wykładów oraz indywidualnego doradztwa.
Jako trener posiadam bogate doświadczenie zdobyte podczas własnej pracy zawodowej, a także kursów odbytych zarówno u mentorów polskich jak i zagranicznych. W trakcie prowadzonych szkoleń, wykorzystuję swoją praktykę zawodową wraz z wiedzą z zakresu psychologii.
Prowadzę szkolenia dla najpoważniejszych koncernów oraz instytucji państwowych. Wykładam na studiach MBA w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku oraz podyplomowych na UJ.
Moi słuchacze cenią mnie za wiedzę, doskonałą atmosferę prowadzonych zajęć, poczucie humoru oraz niezwykły kontakt z uczestnikami.
Jestem certyfikowanym konsultantem unikatowej w Polsce metody oceny Motywacyjnej Analizy Potencjału Zawodowego – MAPP, wykorzystywanej do rekrutacji wysokiego szczebla kadry menedżerskiej. Jestem także mediatorem ds. gospodarczych.
Jako człowieka akcji, zawsze pociągały mnie wyzwania i przygody, od morskich głębin aż po szczyty górskie, dlatego każdą wolną chwilę spędzam poszukując nowych wyzwań, zarówno na polu zawodowym jak i prywatnym.

Rafał Wojciechowski
Jestem trenerem, coach'em oraz wykładowcą (certyfikaty Trenerski RPIC-VIP, Trenera Biznesu, Coacha, Praktyka oraz Mastera Neurolingwistycznego Programowania). Przepracowałem ponad 10 tys. godzin szkoleniowych w ponad 500 szkoleniach biznesowych.
Pracuję z myślą o wydobywaniu z ludzi ich najlepszych umiejętności, prowadzę w kierunku budzenia ich potencjału oraz rzeczywistej motywacji do działania. Pomagam dokonywać zmiany w życiu osobistym i zawodowym, wpływając na całe grupy, ukierunkowując je na osiąganie celów. Kieruję ku przyszłości. Uczę zabawą, żartem, metaforą i żywym doświadczaniem za pomocą gier i prezentacji, dbając przy tym o przyjazną i pogodną atmosferę.
Dzięki moim wskazówkom polepszysz swoje relacje z ludźmi, zwiększysz sprzedaż, udoskonalisz swoje umiejętności jako lider, a także zadbasz o zdrowie i wejdziesz na ścieżkę trwałego rozwoju osobistego.
Prywatnie dzielę swój czas pomiędzy najbliższych, podróże (te mniejsze i większe) z muzyką w tle oraz wszelakie sporty. Na każdym polu propaguję synergiczne działanie w poszanowaniu wartości i przekonań innych co odzwierciedla się w prowadzonych treningach.
PROGRAMY
Programy dla członków zarządu
- Podniesiesz umiejętności wystąpień publicznych, prowadzenia dyskusji na forum oraz tworzenia relacji
- Zwiększysz pewność siebie i tzw. siłę przebicia w kontaktach z innymi
- Nauczysz się rozpoznawać różne typy rozmówców i dostosowywać do nich odpowiednią formę przekazu
- Poznasz zasady skutecznej argumentacji przy pomocy narzędzi wywierania wpływu
Opis:
Szkolenie dla osób, które na co dzień w swojej pracy występują publicznie przed; zarządem, wspólnikami, pracownikami oraz kluczowymi partnerami w biznesie. Jego celem jest przygotowanie do swobodnego prowadzenia wystąpień oraz prezentacji, od umiejętności jej przygotowania krok po kroku a następnie efektownego przedstawienia. Uczy zachowań na poziomie mowy ciała, ekspresji wypowiedzi a na specyfice słownictwa kończąc. Wskazuje praktyczne metody radzenia sobie z tremą i stresem i publicznością.
Programy dla menedżerów i kadry zarządzającej
- Lepiej poznasz siebie i współpracowników oraz nabędziesz umiejętności dopasowania własnej pozycji względem grupy oraz preferencji stylu działania.
- Nauczysz się dobierać członków do zespołu zadaniowego.
- Podniesiesz umiejętność pracy i zasady efektywnej komunikacji w relacjach zawodowych.
- Poznasz czynniki wzmacniające efektywność i skuteczność pracy zespołowej w firmie.
- Rozwiniesz swoje umiejętności zespołowego ustalania celów.
- Wzrośnie Twoje zaangażowanie i motywacja do pracy w zespole.
- Poznasz własną dominującej roli zespołową oraz nauczysz się jak rozpoznawać i wykorzystywać role swoich współpracowników.
- Rozwiniesz umiejętności zespołowego rozwiązywania problemów oraz ograniczeń
Opis:
Szkolenie pokazuje jak stworzyć zasady i podwaliny dla silnego i skutecznego w działaniu zespołu, to wyzwanie dla większości liderów. Tylko nieliczni z nas mogą chwalić się tzw. „wyczuciem do ludzi”, wszyscy pozostali uczą się tego jak znajdować tych najwartościowszych i wykorzystywać w pełni ich potencjał.
Programy dla sprzedaży i działów wsparcia
- Zdiagnozujesz własny styl komunikowania się z ludźmi i nauczysz się nowych technik nawiązywania kontaktów z różnymi typami rozmówców.
- Umiejętnie rozpoznasz różne typy osobowe w oparciu o cechy charakteru, sposoby zachowania i dostosujesz metody współpracy z nimi.
- Poznasz bariery i zasady radzenia sobie z nimi w komunikacji.
- Nauczysz się rozpoznawania i wykorzystywania mowy ciała jako narzędzia do budowania wizerunku i relacji.
Opis:
W jaki sposób nastawienia, postawy, wartości doradcy materializują się w zachowaniach klientów. Jak rozpoznać różne typy osobowe naszych klientów. Skuteczność sprzedaży w dużej mierze zależy od dobrego przygotowania i profesjonalnego rozpoczęcia całego procesu sprzedaży. Ponadto jak być lubianym – flirt w sprzedaży i o tym jest to szkolenie.
Programy rozwoju osobistego
Wsparcie rekrutacji i zarządzenie potencjałem pracowników
Podstawowym celem systemu MAPP jest uzyskiwanie informacji na temat tego:
- Jakie motywacje zawodowe ma dana osoba?
- Jakich motywacji zawodowych wymaga dane stanowisko?
- Czy dana osoba pasuje do danego stanowiska?
- W jakim stopniu pasuje?
- W których wymiarach pasuje najbardziej, a w których najmniej?
- Co jest przyczyną niedopasowania?
- Co zrobić w celu zmniejszenia niedopasowania?
- Jakie mogą być ewentualne konsekwencje niedopasowania?
Podstawowym założeniem, w świetle, którego stosuje się system MAPP jest twierdzenie, że:
- Efektywność pracownika zależy od jego satysfakcji z pracy, a ta z kolei jest tym większa, im wyższy jest stopień dopasowania między stanowiskiem a osobą.
Oznacza to, że nie tylko kwalifikacje, doświadczenie, wiedza i konkretne umiejętności gwarantują wysoką efektywność. Jest ona również uzależniona od tego, czy środowisko zewnętrzne i specyfika pracy, która jest inna dla każdej organizacji będzie w pełni przez danego pracownika akceptowana. Konsekwencją tego jest fakt, że bardzo dobrze pracujący dyrektor finansowy w jednej firmie, może okazać się całkowicie nieefektywny w innej firmie na analogicznym stanowisku. Stanowiska w różnych firmach są, bowiem różne, mimo że ich zakres, nazwa i podstawowy cel są identyczne. Jest tak, ponieważ na każde stanowisko mają wpływ ludzie je otaczający oraz kultura organizacyjna, a te elementy nigdy nie są identyczne. Pojęcie ,,dobry lub efektywny pracownik'' jest, więc względne i aby wyeliminować złą decyzję kadrową powinno się zawsze sprawdzać, czy konkretna osoba pasuje do konkretnego stanowiska w konkretnej firmie. A to zapewnia system MAPP.
OFERTA SZKOLEŃ
Oferta grupowa
Nasze szkolenia realizujemy od poniedziałku do piątku, w dowolnym zakątku Polski, wybranym przez naszego Klienta. Najbardziej efektywna grupa do pracy w formie warsztatowej, to 12 - 16 uczestników ale możliwe jest także szkolenie większych grup z udziałem dodatkowych trenerów, odbywa się to wówczas w systemie równolegle prowadzonych zajęć - wspólnych wykładów a oddzielnych części ćwiczeniowych.
Zadowolenie uczestników i efektywność naszych szkoleń oceniamy na podstawie ankiet wypełnianych po szkoleniu. Na ich podstawie możemy przygotować raport końcowy.
Pakiet szkoleniowy obejmuje;
- przygotowanie programu szkoleniowego na podstawie pogłębionej analizy potrzeb
- opracowanie materiałów szkoleniowych w formie indywidualnych skryptów
- pomoce dydaktyczne; prezentacje PP, testy, symulacje, gry
Kosztem dodatkowym są;
- pobyt trenerów - od dnia poprzedzającego szkolenia
- dojazd trenerów - 1,15 x km
Całość inwestycji uzależniona jest więc od wielkości grupy oraz liczby zakupionych dni szkoleniowych. Koszty szkolenia grupy standardowej to:
Liczba zamówionych dni szkoleniowych | ≤ 4 |
≤ 8 |
≤12 |
>12 |
Cena za dzień szkoleniowy (netto) | 6000 | 5400 | 4750 | 4000 |
Koszty szkolenia grup powyżej 16 osób z udziałem dodatkowego ko-trenera (wspólne wykłady, odrębne ćwiczenia w dwóch grupach)
Liczba zamówionych dni szkoleniowych | ≤ 4 |
≤ 8 |
≤12 |
>12 |
Cena za dzień szkoleniowy (netto) | 8500 | 7900 | 7250 | 6500 |
Oferta indywidualna
Innym rodzajem rozwoju są zajęcia wspierające oraz doradztwo, realizowane w cyklu godzinnych konsultacji - głównie indywidualnych, których tematykę dopasowujemy do stref rozwoju naszych klientów.
Te zajęcia kierujemy do najwyższej Kadry Kierowniczej ale także do osób, które chcą dokonać zasadniczej zmiany lub przełomu w życiu zawodowym lub osobistym.
Nabyte umiejętności i wiedza pozwolą na sprawniejsze funkcjonowanie w życiu, porozumiewanie się a także działanie w sytuacjach wyzwań oraz codziennej pracy. Efektem będzie też wydobycie i uruchomienie odpowiednich zasobów do dokonania zmian.
Koszty indywidualnych konsultacji - max 2 osoby to:
Liczba zamówionych godzin | ≤ 4 | ≤ 8 | ≤12 | >12 |
Cena za godzinę (netto) | 650 | 600 | 550 | 500 |
Oferta usługi MAPP
Koszty związane z wykorzystaniem metody MAPP do rekrutacji, opisu stanowisk, porównań oraz raportów indywidualnych.
1. Raport pełny + konsultacja telefoniczna lub skype dla uczestnika badania - 1250 PLN
2. Przygotowanie opisu stanowiska do porównań i umieszczenie go na platformie - konsultacja z decydentem (online) - 500 PLN
3. Badanie rekrutacyjne - dopasowanie %-we do stanowiska bez podania nazwisk, do 10 badanych kandydatów podczas jednego uruchomienia systemu - 500 PLN
4. Rozmowy konsultacyjne i doradcze - 500 PLN/h